حلّك المتكامل للتوظيف المدعوم بالذكاء الاصطناعي
أتمت دورة التوظيف لديك من البداية إلى النهاية وحوّلها مع سنايبرهاير، نظام تتبع المتقدمين المدعوم بالذكاء الاصطناعي الذي يعثر على المواهب المناسبة ويطابقها بكفاءة - موفراً الوقت ومخفضاً التكاليف.
التوظيف الأذكى يبدأ من هنا
لا يجب أن يكون التوظيف بطيئاً أو يدوياً أو معقداً. يبسّط نظام سنايبرهاير ATS المدعوم بالذكاء الاصطناعي عملية التوظيف لديك بالكامل بقدرات قوية من الذكاء الاصطناعي والأتمتة، ليتمكن فريقك من التركيز على توظيف المواهب المناسبة.
تكلفة توظيف أقل
وحّد مواقع الوظائف والوكالات والأدوات في منصة واحدة وقلّص الإنفاق.
جودة أعلى للمرشحين
يُبرز الترتيب بالذكاء الاصطناعي أقوى المتقدمين ليركّز مسؤولو التوظيف على الأشخاص المناسبين.
منصة واحدة لكل مرحلة من مراحل التوظيف
توظيف المواهب المتميزة أكثر من مجرد شغل وظيفة شاغرة - إنه رحلة تحتاج إلى الأدوات المناسبة والوضوح والتعاون في كل خطوة. اختر مرحلة لترى بالضبط ما يحصل عليه فريقك.
صِل إلى المرشحين المستهدفين في دقائق
ينشر سنايبرهاير وظائفك الشاغرة عبر LinkedIn ومواقع الوظائف العالمية ومجمّعات الإعلانات ومجمّع المواهب الخاص بك بنقرة واحدة.
مسار تفاعل مستهدف وموجّه
أتمت التواصل، وبسّط جدولة المقابلات، وحافظ على تفاعل المرشحين من أول اتصال حتى القرار النهائي.
وسائل سلسة للتصنيف والتتبع والتوظيف
سرّع عملية التوظيف لديك بنسبة 60% مع توظيف المرشحين الأنسب - تقنية ذكية وتقييم متقدم وقدرات بحث وتتبع ووحدات مقابلات مبتكرة.
حوّل الموظفين الجدد إلى أعضاء منتجين في الفريق
لا تنتهي تجربة المرشح عند توقيع العرض. يؤتمت سنايبرهاير جمع المستندات وفحوصات الامتثال والتعريف بالفريق - ليبدأ الموظفون الجدد بثقة واستعداد.
احتفظ بالذاكرة المؤسسية وحافظ عليها
توفر منصة التقارير لدينا وصولاً فورياً إلى إحصاءات التوظيف - من البيانات التفصيلية لمراحل محددة في دورة التوظيف وصولاً إلى التحليلات المعقدة على أعلى المستويات - بما يتيح تحسين الكفاءة وصقل العمليات.
أثر مثبت على أداء التوظيف المؤسسي
يساعدك نظام سنايبرهاير ATS من كازار على تبسيط التوظيف - من طلب التوظيف حتى الإعداد الوظيفي - بأتمتة ذكية ووضوح أفضل وقرارات أذكى.
كل ما تحتاجه لتوظيف أفضل، وأكثر مما تتوقع
مطابقة المواهب بالذكاء الاصطناعي
اعثر على المرشحين المناسبين بسرعة أكبر. يراجع الذكاء الاصطناعي لدينا السير الذاتية، ويطابق المهارات والخبرات مع متطلبات وظيفتك، ويرتّب أقوى المرشحين في ثوانٍ، ليتمكن مسؤولو التوظيف لديك من التركيز على الأشخاص الأهم، دون تخمين.
واجهة برمجة تطبيقات REST والتكاملات
اربط نظام معلومات الموارد البشرية والرواتب والتقييمات ومواقع الوظائف عبر واجهة برمجة تطبيقات REST حديثة وخطافات ويب.
إدارة متعددة المستخدمين
حدد أدواراً وصلاحيات واضحة لمسؤولي التوظيف ومديري التعيين والوكالات والمستخدمين الآخرين.
واجهة حديثة متوافقة مع الجوال
تجربة جديدة وبديهية مصممة لتسهيل التوظيف على مديري التعيين.
تعدد اللغات ودعم RTL
تجارب سلسة بالعربية والإنجليزية، بما في ذلك دعم كامل لاتجاه الكتابة من اليمين إلى اليسار (RTL) لتجربة استخدام مريحة.
لا تأخذ بكلامنا فقط
“6 فقط من أصل 400 موظف جاؤوا عبر وكالات التوظيف، والبقية عبر سنايبرهاير، ما حقق وفورات هائلة. وخلال 3 أشهر، غطّى النظام تكلفته من خلال الوفورات المحققة.”
“تم 100 تعيين مباشرة عبر سنايبرهاير دون تدخل أي طرف ثالث. كان فرز آلاف السير الذاتية يستغرق قرابة شهر، أما الآن فنجد المتقدمين المناسبين خلال أيام قليلة.”
“لا أعرف شركة أخرى تأخذ طلبات التحسين من العملاء على محمل الجد كما تفعل كازار.”
كيف وفّرت مجموعة جميرا 160,000 دولار أمريكي من تكاليف التوظيف في 6 أشهر
بتوحيد الاستقطاب والعلامة التوظيفية والفرز بالذكاء الاصطناعي على سنايبرهاير، خفّضت مجموعة جميرا إنفاقها على الوكالات وسجّلت نحو 10,000 محترف في قاعدة بيانات المواهب لديها للفرص المستقبلية.
اقرأ دراسات الحالةاستكشف ميزات وقدرات نظام سنايبرهاير ATS
احجز جولة تعريفية مخصصة واكتشف كيف يمكن لنظام سنايبرهاير ATS تبسيط التوظيف وأتمتة المهام الروتينية ومساعدتك على اتخاذ قرارات أذكى.